Spor Menajerliği Sözleşmesi

ÖNSÖZ   V

İÇİNDEKİLER   VII

KISALTMALAR LİSTESİ  XIII

ÖZET   XV

ABSTRACT   XV

GİRİŞ

1. Konunun Takdimi 1

2. Konunun Önemi 2

3. Konunun Sınırlandırılması 2

BİRİNCİ BÖLÜM

MENAJERLİK SÖZLEŞMESİNİN TANIMI, TARAFLARI, UNSURLARI, HUKUKİ NİTELİĞİ, TÜRLERİ VE BENZER SÖZLEŞMELERLE İLİŞKİSİ

1.1.   Menajerlik Sözleşmesinin Tanımı 5

1.2.   Menajerlik Sözleşmesinin Tarafları 6

1.2.1.  Genel Olarak  6

1.2.2.  Menajer 6

1.2.3.  Sporcu  9

1.2.4.  Kulüp  10

1.3.   Menajerlik Sözleşmesinin Unsurları 11

1.3.1.  Genel Olarak  11

1.3.2.  Bir İşin Görülmesi 11

1.3.3.  Tarafların Anlaşması 12

1.3.4.  Ücret 15

1.4.   Menajerlik Sözleşmesinin Şekli 18

1.5.   Menajerlik Sözleşmesinin Hukuki Niteliği 20

1.5.1.  Genel Olarak  20

1.5.1.1.    Sözleşme Serbestisi Kavramı 21

1.5.1.1.1.     Genel Olarak  21

1.5.1.1.2.     Sözleşme Özgürlüğünün Kapsamı 23

1.5.1.2.    İsimsiz Sözleşme Kavramı 25

1.5.1.2.1.     İsimsiz Sözleşme Çeşitleri 26

1.5.1.2.1.1.  Kendine Özgü Yapısı Olan (Sui Generis) Sözleşmeler 26

1.5.1.2.1.2.  Karma Sözleşmeler 27

1.5.1.2.1.3.  Bileşik Sözleşmeler 28

1.5.1.2.2.     İsimsiz Sözleşmelere Uygulanacak Hükümler 29

1.5.2.  Menajerlik Sözleşmesinin Hukuki Niteliğinin Tespiti 31

1.6.   Menajerlik Sözleşmesinin Türleri 33

1.6.1.  Spor Menajerliği Sözleşmesi 33

1.6.2.  Sanat Menajerliği Sözleşmesi 35

1.7.   Menajerlik Sözleşmesinin Benzer Sözleşmelerle  İlişkisi 35

1.7.1.  Genel Olarak  35

1.7.2.  Eser Sözleşmesi 36

1.7.3.  Hizmet Sözleşmesi 38

1.7.4.  Vekalet Sözleşmesi 40

1.7.5.  Simsarlık Sözleşmesi 41

1.8.   Menajerlik Sözleşmesinde Genel İşlem Koşullarının Değerlendirilmesi 43

İKİNCİ BÖLÜM

SPOR MENAJERLİĞİ SÖZLEŞMESİNDE TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI

2.1.   Genel Olarak  45

2.2.   Menajerin Borçları 46

2.2.1.  Menajerin İşi Bizzat Yapma Borcu  46

2.2.1.1.    İşin Bizzat Yapılması Kavramı 46

2.2.1.2.    Menajerin İşi Bizzat Yapması 48

2.2.1.3.    Menajerin İşi Bizzat Yapmasının İstisnaları 50

2.2.1.3.1.     Sporcunun Rızası 50

2.2.1.3.2.     İşin Teamül Gereği Başkasına Yaptırılması 51

2.2.1.3.3.     Menajerin İşi Başkasına Gördürmeye Mecbur Olması 52

2.2.2.  Menajerin Sır Saklama ve Sadakat Borcu  53

2.2.2.1.    Genel Olarak  53

2.2.2.2.    Menajerin Sır Saklama Borcu  53

2.2.2.3.    Menajerin Sadakatli Davranma Borcu  54

2.2.3.  Menajerin Sporcuyu Pazarlama Borcu  56

2.2.4.  Menajerin İşi Özenle Yapma Borcu  57

2.2.4.1.    Genel Olarak  57

2.2.4.2.    Özen Borcunun Hukuki Niteliği 58

2.2.4.3.    Özen Borcunun Kapsamı 59

2.2.4.4.    Özen Borcunun İhlalinden Kaynaklanan Sorumluluğu  60

2.2.5.  Menajerin Sporcu İçin Halkla İlişkiler Borcu  61

2.2.6.  Menajerin Sözleşmeye Uygun Şekilde İşi Görme Borcu  62

2.2.7.  Menajerin Sporcuya Hukuki, Vergisel ve Mali  Konularda Destek
Olma Borcu  63

2.2.8.  Menajerin, Oyuncu/Sanatçının Talimatına Uyma Borcu  63

2.2.8.1.    Emredici Talimat 65

2.2.8.2.    Yol Gösterici Talimat 65

2.2.8.3.    Seçimlik Talimat 65

2.2.9.  Menajerin Hesap Verme Borcu  66

2.2.9.1.    Borcun Kapsamı ve Hukuki Niteliği 66

2.2.9.2.    Borca Aykırılık  68

2.2.10. Menajerin Aldıklarını Verme Borcu  69

2.2.10.1. Borcun Kapsamı 69

2.2.10.2. Borcun Hukuki Niteliği 71

2.2.10.3. Borcun Yerine Getirilmesi 72

2.3.   Sporcunun Borçları 73

2.3.1.  Ücret Ödeme Borcu  73

2.3.1.1.    Ücret Kavramı 73

2.3.1.2.    Ücretin Belirlenmesi 75

2.3.1.3.    Menajerlik Ücretinin Muaccel Hale Gelmesi 76

2.3.2.  Menajerin Yaptığı Masraf ve Verdiği Avansları Ödeme Borcu  77

2.3.2.1.    Geçerli Bir Sporcu Menajerliği Sözleşmesinin Bulunması 77

2.3.2.2.    Giderlerin Yapılmış veya Avansın Verilmiş Olması 78

2.3.2.3.    Menajerlik Borcunun Gereği Gibi İfa Edilmiş Olması 80

2.3.2.4.    Borcunun Kapsamı ve Muacceliyeti 81

2.3.3.  Menajerin Uğradığı Zararları Tazmin Borcu  82

2.3.3.1.    Şartları 82

2.3.3.2.    Muacceliyeti 84

2.3.4.  Münhasırlık Anlaşmaları 84

2.3.4.1.    Sporcunun Başka Bir Menajeri Dahil Etmeme  Yükümlülüğü  84

2.3.4.2.    Sporcunun Kendi Başına Hareket Etmeme Borcu  85

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

SPOR MENAJERLİĞİ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE UYUŞMAZLIĞIN ÇÖZÜMÜ

3.1.   Spor Menajerliği Sözleşmesinin Sona Ermesi 87

3.1.1.  Genel Olarak  87

3.1.2.  Kendiliğinden Sona Erme Sebepleri 89

3.1.2.1.    Sürenin Sona Ermesi 89

3.1.2.2.    Ölüm, Ehliyetsizlik ve İflas  91

3.1.2.2.1.     Ölüm    91

3.1.2.2.2.     Ehliyetsizlik  94

3.1.2.2.2.1.  Sporcunun Ehliyetsizliği 94

3.1.2.2.2.2.  Menajerin Ehliyetsizliği 95

3.1.2.2.3.     İflas  95

3.1.3.  Hukuki İşlemle Sona Erme Sebepleri 96

3.1.3.1.    Tarafların Anlaşması 96

3.1.3.2.    Tek Taraflı Olarak Sona Erdirme  97

3.1.3.2.1.     Hukuki Niteliği 97

3.1.3.2.2.     Kullanılması ve Sonuçları 100

3.1.3.2.3.     Sınırlandırılması 102

3.1.4.  Spor Menajerliği Sözleşmesinin Sona Erme Anı 103

3.2.   Spor Menajerliği Sözleşmesinden Doğan  Uyuşmazlıkların Çözümü  104

3.2.1.  Genel Olarak  104

3.2.2.  Görevli ve Yetkili Mahkeme  105

3.2.3.  Tahkim    105

3.2.4.  Arabuluculuk  107

SONUÇ   109

KAYNAKÇA   111

EK 1- FUTBOL MENAJERLİK SÖZLEŞMESİ  119