_%5

Uluslararası Çalışma Örgütü (İlo) Perspektifinden Emek Piyasası Yönetişimi

Muhammed Erkam KOCAKAYA Filiz Kitabevi

Liste Fiyatı : 425^,00

İndirimli Fiyat : 403^,75

Kazancınız : 21^,25

Taksitli fiyat : 1 x 403^,75

_%5

Stokta var

Sepete Ekle

5.00/5

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle

9789753688765

602856

https://www.filizkitabevi.com/uluslararasi-calisma-orgutu-ilo-perspektifinden-emek-piyasasi-yonetisimi

Uluslararası Çalışma Örgütü (İlo) Perspektifinden Emek Piyasası Yönetişimi

403.75

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ v

TABLOLAR LİSTESİ . xiii

GRAFİK VE ŞEKİLLER LİSTESİ xv

KISALTMALAR LİSTESİ xvii

GİRİŞ . 1

BİRİNCİ BÖLÜM

EMEK PİYASASI YÖNETİŞİMİ VE ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ YAKLAŞIMI

1.1. Emek Piyasasında Yönetişim ve Düzenleme 10

1.1.1. Düzenleyici Kapitalizm 13

1.1.2. Yönetişimin Bir İşlevi Olarak Düzenleme . 16

1.2. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) ve Yönetişim Enstrümanları . 22

1.2.1. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Kurumsal Yapısı ve Yönetişim Araçları . 29

1.2.2. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Yönetişim Yaklaşımının Çerçevesi: Temel Metinler . 37

1.2.2.1. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Anayasası . 37

1.2.2.2. Philadelphia Bildirgesi . 39

1.2.2.3. Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi 41

1.2.2.4. Adil bir Küreselleşme için Sosyal Adalet Bildirgesi 43

1.2.2.5. Çalışmanın Geleceği Yüzüncü Yıl Bildirgesi . 45

1.3. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Emek Piyasası Yönetişimi Yaklaşımı . 46

İKİNCİ BÖLÜM

TÜRKİYE, MALEZYA VE ENDONEZYA EMEK PİYASALARININ

KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ: YAPISAL ÖZELLİKLER VE RİSKLER

2.1. Makro Ekonomik Göstergeler . 52

2.1.1. Ekonomik Büyüme ve Milli Gelir . 52

2.1.2. Fiyat İstikrarı 57

2.1.3. Dış Ticaret Dengesi 61

2.1.4. Kamu Mali Dengesi . 64

2.1.5. Gelir Dağılımı ve İnsani Yoksulluk . 66

2.2. Nüfus Yapısı ve Projeksiyonu . 73

2.2.1. Cinsiyet ve Yaş Grupları Bazında Nüfusun Yapısı 76

2.2.2. Çalışma Çağı Nüfus ve Eğitim Durumu 83

2.2.3. Bağımlı Nüfus 88

2.2.5. Nüfus Projeksiyonu 90

2.3. Emek Piyasasına Katılım. 98

2.3.1. Cinsiyete Göre İşgücüne Katılım . 101

2.3.2. Yaş Gruplarına Göre İşgücüne Katılım . 104

2.3.3. Eğitim Durumuna Göre İşgücüne Katılım . 107

2.3.4. Potansiyel İşgücü . 108

2.3.5. Âtıl İşgücü 110

2.4. İstihdamın Yapısı ve Özellikleri 114

2.4.1. Cinsiyete Göre İstihdam. 116

2.4.2. Yaş Gruplarına Göre İstihdam . 118

2.4.3. Eğitim Durumuna Göre İstihdam . 120

2.4.4. Sektörlere Göre İstihdam . 122

2.4.5. İşteki Durumlarına Göre İstihdam . 125

2.4.6. Kayıt Dışı İstihdam 129

2.4.7. Yarı -Tam Zamanlı İstihdam 131

2.4.8. Zamana Bağlı Eksik İstihdam 132

2.4.9. Çalışma Süreleri . 135

2.4.10. Emek Verimliliği . 137

2.5. İşsizliğin Yapısı ve Özellikleri 139

2.5.1. Cinsiyete Göre İşsizlik . 143

2.5.2. Yaş Gruplarına Göre İşsizlik 145

2.5.3. Eğitim Durumuna Göre İşsizlik . 146

2.5.4. Sürelerine Göre İşsizlik 149

2.6. Emek Piyasasında Yükselen Riskler ve Eğilimler 152

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (UÇÖ)

PERSPEKTİFİNDEN TÜRKİYE, MALEZYA, ENDONEZYA'DA EMEK PİYASASI

YÖNETİŞİMİ

3.1. İş Hukuku Sistemi . 162

3.1.1. İstihdamı Koruma Mevzuatlarının Karşılaştırmalı Analizi 163

3.1.1.1. Yasal Kapsam . 170

3.1.1.2. Belirli Süreli Sözleşmeler . 174

3.1.1.3. Deneme Süresi 176

3.1.1.4. İşten Çıkarma İçin Geçerli ve Yasak Sebepler . 177

3.1.1.5. İşten Çıkarmaya Karşı Özel Korumadan Yararlanan İşçiler 183

3.1.1.6. Bireysel İşten Çıkarma Prosedürleri . 185

3.1.1.7. Toplu İşten Çıkarma Prosedürleri . 189

3.1.1.8. İşten Çıkarma Tazminatı ve Kıdem Tazminatı . 192

3.1.1.9. Tazmin Yolları 195

3.1.2. Uluslararası Çalışma Standartlarına Uyum Performansı . 199

3.1.2.1. Temel Çalışma Standartlarına Uyum 200

3.1.2.2. Yönetişim Standartlarına Uyum . 215

3.1.2.3. Teknik Sözleşmelerine Uyum. 221

3.2. Endüstri İlişkileri Sistemi 225

3.2.1. Sendikal Örgütlenmenin Yapısal Özellikleri . 226

3.2.2. Sosyal Diyalog Mekanizmaları 233

3.2.2.1. İkili Sosyal Diyalog Mekanizmaları . 234

3.2.2.2. Üçlü ve Çok Taraflı Sosyal Diyalog Mekanizmaları 242

3.2.3. İş Uyuşmazlığı Çözüm Sistemleri 251

3.3. Çalışma İdaresi Sistemi . 259

3.3.1. UÇÖ 150 Sayılı Çalışma İdaresi Sözleşmesi ve 158 Sayılı Çalışma İdaresi Tavsiye Kararı 261

3.3.2. Çalışma İdaresi Sisteminin Rolü ve İşlevleri . 263

3.3.2.1. Çalışma Standartları 265

3.3.2.2. İstihdam 269

3.3.2.3. Çalışma İlişkileri . 272

3.3.2.4. Araştırma 273

3.3.3. Ülkelerde Çalışma İdaresi Sistemlerinin Organizasyonu 275

SONUÇ 285

KAYNAKÇA . 301

EKLER 313

EK 1: İslam İşbirliği Teşkilatı Üyesi Ülkeler . 313

EK 2: İslam İşbirliği Teşkilatı Üyesi Ülkelerin Nüfusları, (Milyon Kişi), (2000 – 2019) 314

EK 3: İslam İşbirliği Teşkilatı Ülkelerinde Nüfus Artışı (%), (2000 – 2019) 316

EK 4: Toplam ve Cinsiyete Göre Ülkelerin Çalışma Çağı Nüfusu, (15-64 yaş), (Bin Kişi), (2000 – 2021) 318

Ek 5: Ülkelerin İhracat ve İthalatı (Sabit 20115$), (1975-2021) . 319

EK 6: UÇÖ Teknik Sözleşmeler 320

Açıklama
Taksit Seçenekleri
Yorumlar

Açıklama
- İÇİNDEKİLER
  
  ÖNSÖZ v
  
  TABLOLAR LİSTESİ . xiii
  
  GRAFİK VE ŞEKİLLER LİSTESİ xv
  
  KISALTMALAR LİSTESİ xvii
  
  GİRİŞ . 1
  
  BİRİNCİ BÖLÜM
  
  EMEK PİYASASI YÖNETİŞİMİ VE ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ YAKLAŞIMI
  
  1.1. Emek Piyasasında Yönetişim ve Düzenleme 10
  
  1.1.1. Düzenleyici Kapitalizm 13
  
  1.1.2. Yönetişimin Bir İşlevi Olarak Düzenleme . 16
  
  1.2. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) ve Yönetişim Enstrümanları . 22
  
  1.2.1. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Kurumsal Yapısı ve Yönetişim Araçları . 29
  
  1.2.2. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Yönetişim Yaklaşımının Çerçevesi: Temel Metinler . 37
  
  1.2.2.1. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Anayasası . 37
  
  1.2.2.2. Philadelphia Bildirgesi . 39
  
  1.2.2.3. Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi 41
  
  1.2.2.4. Adil bir Küreselleşme için Sosyal Adalet Bildirgesi 43
  
  1.2.2.5. Çalışmanın Geleceği Yüzüncü Yıl Bildirgesi . 45
  
  1.3. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Emek Piyasası Yönetişimi Yaklaşımı . 46
  
  İKİNCİ BÖLÜM
  
  TÜRKİYE, MALEZYA VE ENDONEZYA EMEK PİYASALARININ
  
  KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ: YAPISAL ÖZELLİKLER VE RİSKLER
  
  2.1. Makro Ekonomik Göstergeler . 52
  
  2.1.1. Ekonomik Büyüme ve Milli Gelir . 52
  
  2.1.2. Fiyat İstikrarı 57
  
  2.1.3. Dış Ticaret Dengesi 61
  
  2.1.4. Kamu Mali Dengesi . 64
  
  2.1.5. Gelir Dağılımı ve İnsani Yoksulluk . 66
  
  2.2. Nüfus Yapısı ve Projeksiyonu . 73
  
  2.2.1. Cinsiyet ve Yaş Grupları Bazında Nüfusun Yapısı 76
  
  2.2.2. Çalışma Çağı Nüfus ve Eğitim Durumu 83
  
  2.2.3. Bağımlı Nüfus 88
  
  2.2.5. Nüfus Projeksiyonu 90
  
  2.3. Emek Piyasasına Katılım. 98
  
  2.3.1. Cinsiyete Göre İşgücüne Katılım . 101
  
  2.3.2. Yaş Gruplarına Göre İşgücüne Katılım . 104
  
  2.3.3. Eğitim Durumuna Göre İşgücüne Katılım . 107
  
  2.3.4. Potansiyel İşgücü . 108
  
  2.3.5. Âtıl İşgücü 110
  
  2.4. İstihdamın Yapısı ve Özellikleri 114
  
  2.4.1. Cinsiyete Göre İstihdam. 116
  
  2.4.2. Yaş Gruplarına Göre İstihdam . 118
  
  2.4.3. Eğitim Durumuna Göre İstihdam . 120
  
  2.4.4. Sektörlere Göre İstihdam . 122
  
  2.4.5. İşteki Durumlarına Göre İstihdam . 125
  
  2.4.6. Kayıt Dışı İstihdam 129
  
  2.4.7. Yarı -Tam Zamanlı İstihdam 131
  
  2.4.8. Zamana Bağlı Eksik İstihdam 132
  
  2.4.9. Çalışma Süreleri . 135
  
  2.4.10. Emek Verimliliği . 137
  
  2.5. İşsizliğin Yapısı ve Özellikleri 139
  
  2.5.1. Cinsiyete Göre İşsizlik . 143
  
  2.5.2. Yaş Gruplarına Göre İşsizlik 145
  
  2.5.3. Eğitim Durumuna Göre İşsizlik . 146
  
  2.5.4. Sürelerine Göre İşsizlik 149
  
  2.6. Emek Piyasasında Yükselen Riskler ve Eğilimler 152
  
  ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  
  ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (UÇÖ)
  
  PERSPEKTİFİNDEN TÜRKİYE, MALEZYA, ENDONEZYA'DA EMEK PİYASASI
  
  YÖNETİŞİMİ
  
  3.1. İş Hukuku Sistemi . 162
  
  3.1.1. İstihdamı Koruma Mevzuatlarının Karşılaştırmalı Analizi 163
  
  3.1.1.1. Yasal Kapsam . 170
  
  3.1.1.2. Belirli Süreli Sözleşmeler . 174
  
  3.1.1.3. Deneme Süresi 176
  
  3.1.1.4. İşten Çıkarma İçin Geçerli ve Yasak Sebepler . 177
  
  3.1.1.5. İşten Çıkarmaya Karşı Özel Korumadan Yararlanan İşçiler 183
  
  3.1.1.6. Bireysel İşten Çıkarma Prosedürleri . 185
  
  3.1.1.7. Toplu İşten Çıkarma Prosedürleri . 189
  
  3.1.1.8. İşten Çıkarma Tazminatı ve Kıdem Tazminatı . 192
  
  3.1.1.9. Tazmin Yolları 195
  
  3.1.2. Uluslararası Çalışma Standartlarına Uyum Performansı . 199
  
  3.1.2.1. Temel Çalışma Standartlarına Uyum 200
  
  3.1.2.2. Yönetişim Standartlarına Uyum . 215
  
  3.1.2.3. Teknik Sözleşmelerine Uyum. 221
  
  3.2. Endüstri İlişkileri Sistemi 225
  
  3.2.1. Sendikal Örgütlenmenin Yapısal Özellikleri . 226
  
  3.2.2. Sosyal Diyalog Mekanizmaları 233
  
  3.2.2.1. İkili Sosyal Diyalog Mekanizmaları . 234
  
  3.2.2.2. Üçlü ve Çok Taraflı Sosyal Diyalog Mekanizmaları 242
  
  3.2.3. İş Uyuşmazlığı Çözüm Sistemleri 251
  
  3.3. Çalışma İdaresi Sistemi . 259
  
  3.3.1. UÇÖ 150 Sayılı Çalışma İdaresi Sözleşmesi ve 158 Sayılı Çalışma İdaresi Tavsiye Kararı 261
  
  3.3.2. Çalışma İdaresi Sisteminin Rolü ve İşlevleri . 263
  
  3.3.2.1. Çalışma Standartları 265
  
  3.3.2.2. İstihdam 269
  
  3.3.2.3. Çalışma İlişkileri . 272
  
  3.3.2.4. Araştırma 273
  
  3.3.3. Ülkelerde Çalışma İdaresi Sistemlerinin Organizasyonu 275
  
  SONUÇ 285
  
  KAYNAKÇA . 301
  
  EKLER 313
  
  EK 1: İslam İşbirliği Teşkilatı Üyesi Ülkeler . 313
  
  EK 2: İslam İşbirliği Teşkilatı Üyesi Ülkelerin Nüfusları, (Milyon Kişi), (2000 – 2019) 314
  
  EK 3: İslam İşbirliği Teşkilatı Ülkelerinde Nüfus Artışı (%), (2000 – 2019) 316
  
  EK 4: Toplam ve Cinsiyete Göre Ülkelerin Çalışma Çağı Nüfusu, (15-64 yaş), (Bin Kişi), (2000 – 2021) 318
  
  Ek 5: Ülkelerin İhracat ve İthalatı (Sabit 20115$), (1975-2021) . 319
  
  EK 6: UÇÖ Teknik Sözleşmeler 320
  
  Stok Kodu
  :
  9789753688765
  
  Boyut
  :
  21x29.7 cm
  
  Sayfa Sayısı
  :
  343
  
  Baskı
  :
  1
  
  Basım Tarihi
  :
  Eylül 2023
  
  Kapak Türü
  :
  Karton Kapak
  
  Kağıt Türü
  :
  1. Hamur
  
  Dili
  :
  Türkçe
  
  Muhammed Erkam KOCAKAYA Araştırma-İnceleme Filiz Kitabevi Uluslararası Çalışma Örgütü (İlo) Perspektifinden Emek Piyasası Yönetişimi 9789753688765
Taksit Seçenekleri
- Diğer Kartlar
  
  Taksit Sayısı
  
  Taksit tutarı
  
  Genel Toplam
  
  Tek Çekim
  
  403,75
  
  403,75
Yorumlar
- Yorum yaz
  
  Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.