Sepetim (0) Toplam: 0,00
%5
Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri Saim Ocak

Yargı Kararları IşığındaSendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri

Liste Fiyatı : 78,00
İndirimli Fiyat : 74,10
%5 İndirimli
Stokta var
9789750269417
598869
Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri
Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri Yargı Kararları Işığında
Seçkin Yayıncılık
74.10

"Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri" konulu çalışmamızda, uygulamaya yön veren yargı kararları ışığında, akademik kaynaklardan da yararlanılarak, sendikal nedenle yapılan feshin ispatı ve sendikal fesih karineleri incelenmeye çalışılmıştır. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklardan, bazı işverenlerin, sendikal örgütlenmeyi ve sendikal faaliyetleri engellemek amacıyla, işçilerin iş sözleşmesini sendikal nedenlerle feshettiği anlaşılmaktadır. İş Hukukunda, genel olarak işçinin korunması, özel olarak ise işçinin feshe karşı korunması ve bu bağlamda işçinin sendikal nedenlerle yapılacak kötüniyetli fesihlere karşı korunması büyük önem taşımaktadır. Uygulamada, işçilerin, iş sözleşmesinin işveren tarafından sendikal nedenle feshedildiğini ispatlamasının oldukça güç olduğu bilinen bir gerçektir. İşverenin sözleşmenin feshine ilişkin gerekçesi ile gerçek niyeti farklı olabilmektedir. Bu tür durumlarda, işçinin, işverenin niyetine ilişkin gerçek durum hakkında hâkimde kanaat uyandırması gerekmektedir. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklarda, somut olaya ilişkin gerçek durum, diğer ispat araçlarının yanı sıra fiili karinelerden olan sendikal fesih karineleri ile ortaya konulabilmektedir. Sendikal fesih karinelerinin, somut olayda yaşananların, yargı kararlarıyla, özellikle kronolojik durum tespit yapılarak getirilen ölçütlerle şekillendiği görülmektedir.

  • Açıklama
    • "Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri" konulu çalışmamızda, uygulamaya yön veren yargı kararları ışığında, akademik kaynaklardan da yararlanılarak, sendikal nedenle yapılan feshin ispatı ve sendikal fesih karineleri incelenmeye çalışılmıştır. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklardan, bazı işverenlerin, sendikal örgütlenmeyi ve sendikal faaliyetleri engellemek amacıyla, işçilerin iş sözleşmesini sendikal nedenlerle feshettiği anlaşılmaktadır. İş Hukukunda, genel olarak işçinin korunması, özel olarak ise işçinin feshe karşı korunması ve bu bağlamda işçinin sendikal nedenlerle yapılacak kötüniyetli fesihlere karşı korunması büyük önem taşımaktadır. Uygulamada, işçilerin, iş sözleşmesinin işveren tarafından sendikal nedenle feshedildiğini ispatlamasının oldukça güç olduğu bilinen bir gerçektir. İşverenin sözleşmenin feshine ilişkin gerekçesi ile gerçek niyeti farklı olabilmektedir. Bu tür durumlarda, işçinin, işverenin niyetine ilişkin gerçek durum hakkında hâkimde kanaat uyandırması gerekmektedir. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklarda, somut olaya ilişkin gerçek durum, diğer ispat araçlarının yanı sıra fiili karinelerden olan sendikal fesih karineleri ile ortaya konulabilmektedir. Sendikal fesih karinelerinin, somut olayda yaşananların, yargı kararlarıyla, özellikle kronolojik durum tespit yapılarak getirilen ölçütlerle şekillendiği görülmektedir.

      Stok Kodu
      :
      9789750269417
      Boyut
      :
      16.5x23.5
      Sayfa Sayısı
      :
      278
      Basım Yeri
      :
      ANKARA
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      Haziran 2021
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapak
      Kağıt Türü
      :
      1.Hamur
      Dili
      :
      Türkçe
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat