İş Yargılaması Usul Hukuku

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Soysal Güvenlik Kanunu, 6100 sayılı HMK ve İstinaf Mahkemelerini düzenleyen 5308, 5235 ve 5236 sayılı Kanunlar ve 6356 sayılı yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile iş yargısındaki dava türleri, davada ispat, deliller, bir kanun yolu olarak istinaf, zorunlu arabuluculuk, temyiz, işe iade davası, hizmet tespiti, alacak ve tazminat davaları gibi önemli hukuksal kavramlar, güncel İstinaf ve Yargıtay kararları ile doktrindeki bilimsel görüşler çerçevesinde ele alınmaktadır.

Yazarın 40 yılı bulan iş mahkemelerinde avukatlık ve bilirkişilik deneyimiyle yoğrulan kitap; avukat, hukuk müşaviri ve yargıçların yanı sıra iş hukuku uygulayıcısı şirket yöneticileri ile araştırmacılara da iş yargısını detayıyla sunmaktadır.

Bir davanın nasıl inşa edilip yürütülmesi gerektiği, açılan bir davayı kazanmak için uyulması gereken usul hükümlerinin neler olduğunu bu kitapta görebilirsiniz. Ayrıca açılan bir davada savunma ve karşı iddiaların neler olabileceği, haksız taleplerin savuşturulması için gerekli yöntemsel bilgilerin neler olabileceğini yine bu kitapta bulmanız mümkün.

Konu Başlıkları:
Yargılama Usulü
Davaların İşleyişi
Görev ve Yetki
Kanıtlar
İş Mahkemelerinde Bilirkişilik
İstinaf ve Temyiz
Zorunlu Arabuluculuk
UETS ve KEP
Güncel İçtihatlar