İşçinin İfade Özgürlüğü

Öznesi 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçi olan ve işçinin işvereni tarafından herhangi bir yaptırıma uğramadan ifade özgürlüğünü kullanabileceği en geniş alanın tespit edilmesini amaç edinen bu eser, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Doktora Programı kapsamında sunulan aynı isimli doktora tezinin gözden geçirilmiş ve güncellenmiş halidir. Eser üç bölümden oluşmakta olup, ilk bölümde bir temel hak olarak ifade özgürlüğü, genel çerçevesi ile ortaya konmuştur. İkinci bölümde, işçinin ifade özgürlüğünün kapsamı genel hatları ile ele alınmış, ulusal hukuklardaki düzenlemeler yanında özellikli bazı ifade özgürlüğü araçları incelenmiştir. Eserin üçüncü bölümü iş ilişkisinin kurulmasında aday işçinin, iş sözleşmesinin devamında ve sona ermesinde işçinin ifade özgürlüğünün değerlendirilmesine ayrılmış ve ifadenin içeriğine dayalı bir sistematik kapsamında, işçinin açıklama ve eleştiri yapma özgürlüğü, siyasi ifade özgürlüğü ile bilgi uçurma hakkı (whistleblowing) ayrıntılı biçimde ele alınmıştır.(ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER

Giriş
Birinci Bölüm
İfade Özgürlüğüne İlişkin Genel Çerçeve
I. Terminoloji Sorunu ve Görüşümüz
II. İfade Özgürlüğünün Temellendirilmesinde dayanılan tezler
A. Gerçekliğe Dayanan Tez
B. Bireysel Özerkliğe ve Kendi Kendini Gerçekleştirmeye Dayanan Tez
C. Demokrasiye Dayanan Tez
III. İfade Özgürlüğü ile Korunan Menfaatler ve İfade Özgürlüğünün Önemi
IV. Uluslararası Belgelerde İfade Özgürlüğü
A. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
B. Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi
C. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi
V. Türk Hukukunda İfade Özgürlüğü
A. Anayasalarda Ele Alınış Biçimi
B. Anayasa Hükümlerinin Uluslararası Belgelerle Karşılaştırılması
C. Anayasa Hükümlerinin Özel Hukuka Etkisi
VI. İfade Özgürlüğünün Bileşenleri
A. Bilgi Edinme (Enformasyon) Özgürlüğü
B. Kanaat Özgürlüğü
C. Düşünceyi Açıklama Özgürlüğü
VII. İfade Özgürlüğünün Niteliği
VIII. İfade Özgürlüğünün Kapsamı
A. İfadenin Konu Bakımından Kapsamı
B. İfadenin İçerik Bakımından Kapsamı
C. İfadenin Kullanılan Araçlar Bakımından Kapsamı
IX. İfade Özgürlüğünün Sınırlanması
A. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Kapsamında İfade Özgürlüğünün Sınırlanması
B. Anayasa Kapsamında İfade Özgürlüğünün Sınırlanması

İkinci Bölüm
Genel Olarak İşçinin İfade Özgürlüğünün Kapsamı, Ulusal Hukuklarda İşçinin İfade Özgürlüğü, İşyeri İçi ve İşyeri Dışı Düşünce Açıklamaları ile Özellikli Bazı İfade Özgürlüğü Araçları
I. İşçinin İfade Özgürlüğünün Kapsamı
A. Genel Olarak
B. İşçinin İfade Özgürlüğünün Korunması
C. İşçinin İfade Özgürlüğünün Sınırlanması
D. Çatışan Menfaatler Arasında Adil Bir Dengenin Kurulması
II. Ulusal Hukuklarda İşçinin İfade Özgürlüğü
A. Amerika Birleşik Devletleri
B. Birleşik Krallık
C. Kanada
D. Almanya
E. Fransa
III. İşyeri İçi ve İşyeri Dışı Düşünce Açıklamaları ile Özellikli Bazı İfade Özgürlüğü Araçları
A. Genel Olarak
B. İşçinin Sosyal Medya Aracılığıyla Düşünce Açıklaması
C. İşçinin Görünüş Özgürlüğü

Üçüncü Bölüm
İş İlişkisinin Kurulmasında Aday İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesinin Devamı ile Sona Ermesinde İşçinin İfade Özgürlüğü
I. İş İlişkinin Kurulması Aşamasında Aday İşçinin İfade Özgürlüğü
A. Aday İşçiden Bilgi Edinme
B. Aday İşçi Dışındaki Kaynaklardan Bilgi Edinme
C. İşçinin Sözleşme Görüşmelerinde Kusur Sonucu İşe Alınmaması
II. İş Sözleşmesinin Devamında ve Sona Ermesinde İşçinin İfade Özgürlüğü
A. İşçinin Açıklama ve Eleştiri Yapma Özgürlüğü
B. İşçinin Siyasi İfade Özgürlüğü
C. İşçinin Bilgi Uçurma Hakkı (Whistleblowing)
Sonuç

Kaynakça